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Personnel de GVI Cape Town: Pourquoi travailler dans le développement durable?

Après avoir entendu certains des membres de la communauté avec lesquels nous travaillons, nous avons pensé que les gens aimeraient peut-être aussi entendre certains de nos employés de GVI Cape Town. Dans ce blog et dans d'autres, vous entendrez des membres du personnel qui travaillent dans une gamme de rôles et viennent de divers horizons. Ils partageront avec vous pourquoi ils ont rejoint GVI, ce que leur expérience a été et quelles sont certaines de leurs choses préférées sur l'Afrique du Sud.

Ce blog se concentrera sur comment et pourquoi ils ont rejoint GVI, avec quelques conseils pour postuler à des rôles similaires. J'espère que cela devrait être un aperçu utile pour tous ceux qui cherchent à rejoindre GVI ou un domaine de travail similaire sur l'avenir!

Pourquoi avez-vous rejoint GVI?

  • J'avais déjà fait du bénévolat avec GVI et je les aimais vraiment en tant qu'organisation. Je sentais que j'avais acquis de l'expérience en tant que bénévole et que je voulais progresser et avoir un impact à plus long terme.
  • J'avais déjà fait du bénévolat dans une autre organisation et cet avant-goût m'a donné envie de faire partie d'un effort à plus long terme vers un changement durable dans les communautés en tant que membre du personnel. J'ai été attiré par GVI parce que les projets communautaires qu'ils mènent m'intéressaient vraiment et semblaient durables et nécessaires.
  • Je cherchais un rôle de leader des bénévoles dans le développement communautaire à l'échelle internationale et GVI s'est démarquée comme étant durable, axée sur la communauté et professionnelle. J'ai été attiré par le rôle (de coordonnateur des bénévoles) parce qu'il combinait la coordination et le soutien des bénévoles avec également la gestion de projets communautaires.
  • J'ai toujours eu une forte passion pour fournir de l'aide aux communautés qui pourraient en avoir besoin et j'ai toujours voulu travailler pour une organisation qui avait un modèle autonome. Avant GVI, j'ai travaillé en tant que coordinateur des bénévoles pour une organisation différente où l'objectif principal n'était pas nécessairement de créer un impact durable dans les communautés. Après cette expérience, je voulais continuer à faire un travail similaire, mais pour une organisation qui est réputée et qui crée des différences durables dans les communautés dans lesquelles elle travaille. dans lesquels ils sont impliqués. Cela m'a beaucoup plu, car de nombreuses organisations de ce secteur ne mettent pas suffisamment l'accent sur ce point

Quelle est votre chose préférée dans votre travail avec GVI?

  • Ce que je préfère dans mon rôle, c'est le travail au sein de la communauté et l'opportunité de travailler en partenariat avec des enseignants locaux. Ce que je préfère dans mon travail avec GVI, c'est le niveau de soutien que j'ai reçu; J'ai été vraiment surpris par cela lorsque j'ai commencé.
  • Travailler avec les membres de la communauté et nos partenaires de projet est certainement la partie préférée de mon travail. La communauté est si vibrante et accueillante; c'est incroyable. J'aime aussi le sentiment de famille qu'il y a; le personnel et les membres de la communauté avec lesquels vous travaillez deviennent vraiment des amis pour la vie.
  • Travailler avec les enfants de deux communautés différentes. J'adore travailler si étroitement avec eux et participer directement à leur apprentissage et à leur développement est une opportunité incroyable. J'apprécie également la quantité de soutien que je reçois de la part des gestionnaires, en partenariat avec la possibilité de développer des projets.
  • Oh mec par où commencer. Il y a tellement de moments incroyables pendant mon temps avec GVI que j'aurai avec moi pour le reste de ma vie. Les personnes extraordinaires avec lesquelles j'ai eu le privilège d'interagir quotidiennement ont rendu mon expérience si incroyable. C'était vraiment rafraîchissant de voir à quel point les membres de la communauté sont accueillants pour nous, car nous sommes de parfaits étrangers qui entrent dans leur monde. GVI Cape Town a des relations solides avec la communauté dans laquelle ils travaillent. Pouvoir aller dans les townships et travailler avec les enfants et les enseignants était incroyable et rassurant.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui souhaite travailler avec une organisation bénévole ou dans le développement durable?

  • Faites de votre mieux pour vous assurer que l'organisation avec laquelle vous travaillez est aussi éthique et durable que possible. J'ai effectué de nombreuses recherches sur les organisations en ligne avant de postuler et les drapeaux rouges pour moi étaient lorsque les organisations ne montraient pas clairement leurs objectifs ou ne montraient pas leurs résultats.
  • Essayez d'acquérir de l'expérience en tant que bénévole dans un domaine ou un projet pertinent au pays ou à l'étranger. Cela vous aidera vraiment à acquérir une expérience pertinente et je pense que cela est souvent plus précieux que certains titres ou qualifications. Si possible, essayez de parler à quelqu'un qui a travaillé un rôle similaire pour découvrir à quoi ressemblent les réalités du travail – il y a souvent beaucoup plus de travail que les gens ne le pensent.
  • Faites vos recherches dans une variété d'organisations; ils peuvent tous avoir des énoncés de mission similaires, mais les rôles proposés peuvent être très variés. Décidez de ce qui est le plus important pour vous; fonctionne-t-il dans une communauté? Est-ce la gestion des bénévoles? Avancement professionnel? Assurez-vous de postuler à une organisation qui est durable et éthique (ce n'est pas parce qu'ils disent qu'ils le sont, qu'ils valorisent les besoins de la communauté). Regardez les conseils internationaux pour le bénévolat et les récompenses pour la durabilité.
  • Je leur conseillerais de faire des recherches approfondies sur les opérations de nombreuses organisations différentes. À mon avis, de nombreuses organisations ne sont pas sensibles et ne reconnaissent pas le tort qui peut être fait dans les domaines dans lesquels elles travaillent. Les organisations les plus efficaces vont dans les communautés et leur apprennent les outils pour réussir par elles-mêmes. L'une des choses qui m'a attiré vers GVI était qu'ils avaient des projets où ils ont aidé à jeter les bases pour que la communauté soit autonome. Une fois ces bases posées, GVI a quitté la communauté.

Nous espérons que ce blog a été utile et potentiellement inspirant! Assurez-vous de rechercher d’autres blogs à venir sur l’expérience du personnel de GVI Cape Town, y compris leurs articles préférés sur l’Afrique du Sud et les communautés dans lesquelles ils travaillent.

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